Com as constantes mudanças sociais e profissionais atuais junto com o aumento da competitividade de mercado, a área/setor de Gestão de Pessoas necessita também ser reestruturada para que empresa acompanhe as transformações na mesma velocidade. Nesse texto você encontrará algumas possibilidades de mudança na política de Gestão de Pessoas e exemplos de empresas que implementaram … Continuar lendo Gestão de pessoas: o diferencial que falta na sua empresa
Gestão de pessoas: o diferencial que falta na sua empresa
