Gestão de pessoas: o diferencial que falta na sua empresa

Com as constantes mudanças sociais e profissionais atuais junto com o aumento da competitividade de mercado, a área/setor de Gestão de Pessoas necessita também ser reestruturada para que empresa acompanhe as transformações na mesma velocidade. Nesse texto você encontrará algumas possibilidades de mudança na política  de Gestão de Pessoas e exemplos de empresas que implementaram … Continuar lendo Gestão de pessoas: o diferencial que falta na sua empresa

Como se tornar um líder mediador?

Nova filosofia de liderança estimula o aprendizado constante, gera autoconfiança e melhora o desempenho das equipes Qual é o papel de um bom líder nas empresas modernas? Diante das mudanças cada vez mais velozes e dos problemas a que as equipes estão expostas no dia a dia, cabe ao líder criar um ambiente colaborativo e formar times com profissionais engajados e capazes de solucionar problemas com criatividade e inovação. … Continuar lendo Como se tornar um líder mediador?